¿Qué es Psicología Estratégica?
abril 22, 2009
La Psicología Estratégica (término acuñado y enfoque creado por Marisol Zimbrón F. en 2010) podemos considerarla como una rama especializada de la psicología aplicada. En ella se utilizan los métodos y conocimientos de la psicología aplicados a la planeación estratégica para solucionar problemas prácticos y desarrollar procesos para el logro de objetivos ya sean personales o empresariales.
El conocimiento de las motivaciones y cómo influye el entorno y las circunstancias en las personas es fundamental tanto para la prevención de situaciones que dificulten el desarrollo y el logro de objetivos, como para solucionar dichas situaciones y reencaminar los proyectos.
Evidentemente no nos involucramos en cuestiones financieras o contables, sin embargo si podemos analizar el impacto que noticias en estas materias pueden tener en la gente y desarrollar estrategias de comunicación y contención que disminuyan los efectos no deseados.
Nuestra labor está enfocada al factor humano (no como sinónimo de Recursos Humanos, sino en el sentido de aquello en donde las motivaciones, miedos, deseos y frustraciones del ser humano generan respuestas que pueden afectar, positiva o negativamente, el desarrollo y éxito de los proyectos, sean estos personales o empresariales).
Algunas de las áreas en donde se aplica con éxito la Psicología Estratégica son:
- Desempeño bajo presión
- Procesos de cambio (reducción y manejo del rechazo al cambio)
- Comunicación interna y externa
- Liderazgo estratégico
- Mercadotecnia y publicidad (comportamiento del consumidor y desarrollo de mensajes)
- Prevención y manejo de estrés laboral
- Desarrollo competitivo
- Manejo de conflicto.
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